Menu przedmiotowe Akty Prawne Uchwały Rady Miejskiej Rok 2004   Menu przedmiotowe   Akty Prawne / Uchwały Rady Miejskiej /  Rok 2004 Tytuł dokumentu: Uchwała nr 203/XXV/04 z dnia 27 października 2004r. w sprawie sprawie nadania Statutu Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie. Data utworzenia: 29.10.2004 Data na dokumencie: Symbol dokumentu: Typ dokumentu: domyślny   Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591, zmiany: z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203) w związku z art. 110 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2004r.. Nr 64, poz. 593, zm. Nr 99, poz. 1001) Rada Miejska Nowej Rudy, uchwala Statut Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie w następującym brzmieniu: Rozdział I Postanowienia ogólne § 1 1.Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie zwany dalej „Ośrodkiem” jest miejską jednostką organizacyjną. 2.Ośrodek jest jednostką budżetową nie posiadającą osobowości prawnej. 3.Nadzór nad Ośrodkiem pełni Rada Miejska w Nowej Rudzie. 4.Siedziba Ośrodka mieści się w Nowej Rudzie przy ul. Kolejowej 18. § 2 1.Celem działania Ośrodka jest wspieranie osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb i umożliwianie im życia w warunkach odpowiadających godności człowieka. 2.Ośrodek działa w granicach administracyjnych miasta, podzielonych na rejony obsługiwane przez pracowników socjalnych. 3.Ośrodek zatrudnia pracowników socjalnych proporcjonalnie do liczby ludności miasta w stosunku 1 pracownik socjalny na 2 tys. mieszkańców. 4.Ośrodek działa na podstawie: 1)ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 z późn. zmian.); 2)ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. Nr 71, poz. 734 z późn. zmian.); 3)ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 228, poz. 2255 z późn. zmian.); 4)ustawy z dnia 23 stycznia 2003r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz. U. Nr 45, poz. 391 z późn. zmian.); 5)ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późn. zmian.); 6)ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. Nr 122, poz. 1143 z późn. zmian.); 7)ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (j. t. z 2001r. Dz. U. Nr 142, poz. 1591 z późn. zmian.); 8)ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (j. t. z 2001r. Dz. U. Nr 142, poz. 1593 z późn. zmian.); 9)ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (j. t. z 2002r. Dz. U. Nr 76, poz. 694 z późn. zmian.); 10)ustawy z dnia 26 listopada 1998r. o finansach publicznych (j. t. z 2003r. Dz. U. Nr 15, poz. 148 z późn. zmian.); 11)upoważnienia do załatwiania indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej, niniejszego Statutu. 5.Do zadań Ośrodka w szczególności należy: 1) przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą o pomocy społecznej świadczeń; 2) praca socjalna; 3) prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej; 4) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej; 5) realizacja zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych; 6)rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb; 7) realizacja zadań wynikających z innych ustaw. § 3 1. Ośrodek wykonuje swoje zadania jako własne z zakresu pomocy społecznej realizowane przez gminę, do których należy: 1)opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka; 2)sporządzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej; 3)udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym; 4)przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych; 5)przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych; 6)przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego; 7)przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia; 8)przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowanego; 9)opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę, która zrezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie nie zamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem; 10)praca socjalna; 11)organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 12)prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo- wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych; 13)tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną; 14)dożywianie dzieci; 15)sprawienie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym; 16)kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu; 17)sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego; 18)utworzenie i utrzymywanie ośrodka pomocy społecznej, w tym zapewnienie środków na wynagrodzenia pracowników; 19)przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych; 20)przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze; 21)prowadzenie i zapewnienie miejsc w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia o zasięgu gminnym oraz kierowanie do nich osób wymagających opieki; 22)podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych. § 4 1. Ośrodek wykonuje swoje zadania jako zlecone gminie z zakresu pomocy społecznej, do których należy: 1)przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych; 2)opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia; 3)organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 4)przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną; 5)prowadzenie i rozwój infrastruktury środowiskowych domów samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 6)realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia. 2. Środki na realizację i obsługę zadań, o których mowa w ust. 1, zapewnia budżet państwa. § 5 1.Ośrodek wykonuje swoje zadania wynikające z ustawy o dodatkach mieszkaniowych, do których w szczególności należy: 1)prowadzenie postępowania w sprawie przyznania, odmowy i ustalania wysokości dodatków mieszkaniowych; 2)wypłacanie dodatków mieszkaniowych; 3)sporządzanie sprawozdawczości i bilansu potrzeb z zakresu dodatków mieszkaniowych. 2.Środki na realizację zadań wynikających z ustawy o dodatkach mieszkaniowych zabezpiecza gmina. § 6 1.Ośrodek realizuje świadczenia rodzinne, do których w szczególności należy: 1)prowadzenie postępowania dotyczącego ustalania uprawnień do zasiłku rodzinnego wraz z dodatkami; 2)ustalanie uprawnień do świadczeń opiekuńczych i zasiłków pielęgnacyjnych; 3)odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla osób uprawnionych; 4)wypłata świadczeń wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych; 5)sporządzanie sprawozdawczości i bilansu potrzeb z zakresu świadczeń rodzinnych; 6)prowadzenie postępowania w sprawie nienależnie pobranych zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych, wychowawczych oraz świadczeń rodzinnych. 2.Środki na realizację świadczeń rodzinnych, składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe z ubezpieczenia społecznego oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne są finansowane w formie dotacji celowej z budżetu państwa. Rozdział II Kierownictwo ośrodka § 7 1.Na czele Ośrodka stoi Kierownik, który kieruje jego działalnością, reprezentuje Ośrodek na zewnątrz i ponosi za niego odpowiedzialność. 2.W razie niemożności pełnienia obowiązków służbowych przez Kierownika zastępstwo obejmuje Kierownik Sekcji Pomocy Środowiskowej. 3.Kierownik Ośrodka jest pracodawcą w rozumieniu przepisów kodeksu pracy. § 8 Do zadań Kierownika w szczególności należy: 1)Tworzenie organizacyjnych i materialno-technicznych warunków działalności Ośrodka celem realizacji jego zadań; 2)Sprawowanie nadzoru nad realizacją przez pracowników zadań Ośrodka; 3)Czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa; 4)Ustalanie zakresu obowiązków pracowników Ośrodka; 5)Rozpatrywanie skarg, wniosków, krytyki prasowej oraz innych sygnałów od mieszkańców miasta; 6) Prowadzenie polityki kadrowej; 7) Sporządzanie planów rozwoju pomocy społecznej na obszarze działania; 8)Wnioskowanie o zabezpieczenie środków finansowych na pomoc społeczną i realizację innych zadań Ośrodka oraz składanie informacji z ich wykorzystania; 9)Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz. ROZDZIAŁ III Struktura organizacyjna ośrodka § 9 1.W skład Ośrodka wchodzą: 1)Sekcja Pomocy Środowiskowej; 2)Dział Finansowo-Księgowy; 3)Sekcja Świadczeń; 4)Samodzielne stanowisko d/s Kadr, BHP i Archiwum; 5)Radca Prawny; 6)Dział Administracyjny; 7)Komórka ds. Świadczeń Rodzinnych. 2.W ramach Sekcji Pomocy Środowiskowej tworzy się stanowiska: 1)Kierownik Sekcji; 2)Pracownik socjalny; 3)Starszy pracownik socjalny; 4)Specjalista pracy socjalnej; 5)Inspektor ds. usług opiekuńczych; 6)Konsultanci-specjaliści: a)psycholog, b)pedagog, c)prawnik. 3.W ramach Działu Finansowo-Księgowego tworzy się stanowiska: 1)Główny księgowy; 2)Księgowy; 3)Referent; 4)Kasjer. 4.W ramach Sekcji Świadczeń tworzy się stanowiska: 1)Inspektor; 2)Referent. 5.W ramach Działu Administracyjnego tworzy się stanowiska: 1)Inspektor Administracyjny; 2)Sekretarka; 3)Kierowca; 4)Pracownik gospodarczy; 5)Konserwator. 6.W ramach Komórki ds. Świadczeń Rodzinnych tworzy się stanowiska: 1)Referent 7.Schemat Organizacyjny Ośrodka stanowi załącznik Nr 1 do statutu. ROZDZIAŁ IV Szczegółowe zakresy działania działów § 10 1.Do zakresu działania Sekcji Pomocy Środowiskowej należy w szczególności: 1)rozpoznawanie potrzeb jednostkowych i środowiskowych; diagnoza środowiskowa; 2)wnioskowanie w sprawach zaspokojenia potrzeb jednostkowych i środowiskowych; 3)organizowanie i prowadzenie działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób, rodzin i grup wymagających pomocy; 4)propagowanie wzorów zachowań wzmacniających dążenie do samodzielności jednostek, rodzin i grup; 5)inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji jednostek i środowisk; 6)otwartość na nowe zagrożenia społeczne, przeciwdziałanie im i poszukiwanie nowych rozwiązań; 7)aktywizowanie środowiska lokalnego w celu pełniejszego zaspokojenia potrzeb; 8)ewidencjonowanie potrzeb rejonów opiekuńczych; 9)ocena realizacji i skuteczności planów pomocy; 10)opracowywanie planów potrzeb środowiskowych; 11)współpraca z samorządem terytorialnym, administracją rządową, instytucjami, zakładami pracy, placówkami oświaty, służby zdrowia, organizacjami pozarządowym w celu rozpoznania i zaspokojenia potrzeb; 12)rozpoznawanie potrzeb w zakresie zaspokojenia usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania klienta; 13)ścisła współpraca z realizatorem usług opiekuńczych. § 11 1. Do zakresu działania Działu Finansowo-Księgowego należy w szczególności: 1)opracowywanie projektu budżetu Ośrodka oraz koordynacja czynności z tym związanych; 2)opracowywanie szczegółowego podziału budżetu; 3)bieżąca analiza realizacji budżetu oraz wnioskowanie niezbędnych zmian w budżecie; 4)opiniowanie decyzji w zakresie wydatków rzeczowych wywołujących skutki finansowe dla budżetu Ośrodka; 5)prowadzenie rachunkowości budżetu i ewidencji majątku Ośrodka; 6)gospodarka drukami ścisłego zarachowania; 7)przeprowadzanie i dokumentowanie inwentaryzacji; 8)wyjaśnianie różnic w dokumentacji rachunkowej; 9)sporządzanie sprawozdawczości z realizacji budżetu; 10) prowadzenie kasy Ośrodka. § 12 1.Do zakresu działania Sekcji Świadczeń należy w szczególności: 1)ewidencjonowanie sytuacji bytowej i potrzeb klientów Ośrodka; 2)przygotowywanie i sporządzanie decyzji administracyjnych; 3)sporządzanie list wypłat zasiłków i przekazów pocztowych, zgodnie z podjętymi decyzjami; 4)załatwianie formalności związanych ze sprawieniem pogrzebu; 5)prowadzenie ewidencji osób kierowanych do domów pomocy społecznej; 6)przygotowywanie umów dotyczących realizacji form pomocy przewidzianych przepisami; 7)załatwianie spraw związanych ze zgłoszeniem i wyrejestrowaniem z ubezpieczeń osób uprawnionych; 8)wydawanie biletów kredytowanych na przejazd koleją; 9)sporządzanie sprawozdawczości w zakresie pomocy społecznej; 10)udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach dodatków mieszkaniowych; 11)przyjmowanie wniosków i prowadzenie ewidencji osób korzystających z dodatków mieszkaniowych; 12)przygotowywanie i sporządzanie decyzji administracyjnych w sprawie dodatków mieszkaniowych; 13)współpraca z zarządcami i administratorami budynków, działami Ośrodka i Urzędem Miejskim w sprawach dodatków mieszkaniowych, w szczególności związanych z ich weryfikacją; 14)sporządzanie list wypłat dodatków mieszkaniowych; 15)opracowywanie projektu zapotrzebowania środków finansowych na dodatki mieszkaniowe; 16)sporządzanie sprawozdawczości w zakresie wypłat dodatków mieszkaniowych. § 13 1.Do zakresu działania Inspektora d/s Kadr, BHP i Archiwum należy w szczególności: 1)prowadzenie spraw osobowych i akt pracowników Ośrodka z wyłączeniem spraw Kierownika; 2)prowadzenie spraw związanych z polityką płacową i rezerwą kadrową; 3)prowadzenie spraw związanych z racjonalnym wykorzystaniem funduszu płac i funduszu socjalnego; 4)prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników; 5)załatwianie spraw rentowych i emerytalnych pracowników; 6)opracowywanie analiz i informacji oraz sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych Ośrodka; 7)prowadzenie postępowań wyjaśniających na polecenie Kierownika w zakresie dyscypliny pracy pracowników Ośrodka; 8)realizacja zadań związanych z zapewnieniem należytego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; 9)nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zabezpieczenia pożarowego w budynku administracyjnym i gospodarczym; 10)prowadzenie archiwum MOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami. § 14 1. Do zakresu działania Działu Administracyjnego należy w szczególności: 1)prowadzenie ewidencji i zbioru aktów prawnych dotyczących organizacji i funkcjonowania Ośrodka; 2)przedstawianie wniosków Kierownikowi w sprawach organizacyjnych Ośrodka mających na celu usprawnienie pracy Ośrodka; 3)przyjmowanie, rejestrowanie i rozdział korespondencji i przesyłek; 4)wysyłanie korespondencji i przesyłek; 5)obsługa centrali telefonicznej, telefaxu, kserokopiarki; 6)udzielanie interesantom informacji o zakresie spraw realizowanych przez Ośrodek oraz kierowanie ich do działów - stanowisk pracy właściwych do załatwienia sprawy; 7)gospodarka budynkiem oraz lokalami biurowymi w Ośrodku; 8)planowanie i realizacja remontów kapitalnych i bieżących oraz konserwacja budynku administracyjnego; 9)zaopatrzenie i gospodarka środkami rzeczowymi, drukami i formularzami; 10)rozdział środków trwałych, przedmiotów nietrwałych, materiałów biurowych i prowadzenie ewidencji; 11) zabezpieczenie mienia oraz organizacja ochrony budynków Ośrodka; 12) konserwacja mienia biurowego; 13) prowadzenie spraw związanych z pieczęciami, tablicami i oflagowaniem Ośrodka; 14) zapewnienie łączności przewodowej, telefaxsowej dla potrzeb Ośrodka; 15) prenumerata wydawnictw urzędowych, prasy i literatury fachowej. § 15 1. Do zakresu działania Komórki d/s Świadczeń Rodzinnych należy w szczególności: 1)prowadzenie postępowania dotyczącego ustalania uprawnień do zasiłku rodzinnego wraz z dodatkami; 2)ustalanie uprawnień do świadczeń opiekuńczych i zasiłków pielęgnacyjnych; 3)odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla osób uprawnionych; 4)wypłata świadczeń wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych; 5)sporządzanie sprawozdawczości i bilansu potrzeb z zakresu świadczeń rodzinnych. ROZDZIAŁ V Zasady współpracy działów § 16 1.W przypadku prowadzenia spraw wchodzących w zakres działania kilku działów mają one obowiązek współdziałania. 2.Kierownik może wyznaczyć dział wiodący lub koordynatora, do którego należy załatwienie sprawy w ostatecznej formie. ROZDZIAŁ VI Zadania wspólne pracowników § 17 1.Pracownicy Ośrodka mają obowiązek przestrzegania: 1) regulaminu pracy Ośrodka; 2) instrukcji kancelaryjnej. 2.Pracownicy Ośrodka mają ponadto obowiązek: 1)podnoszenia poziomu wiedzy ogólnej i zawodowej oraz znajomości przepisów prawa w oparciu, o które pracuje Ośrodek; 2)wykazywanie służebnej postawy wobec interesantów oraz przestrzegania zasad etyki zawodowej pracowników socjalnych; 3)usprawniania organizacji, metod i form pracy na swoim stanowisku pracy; 4)wykonywania zadań z należytą starannością; 5)udzielania interesantom porad w zakresie swojego działania, 6)przestrzegania przepisów bhp i p. Poż.; 7)dochowania tajemnicy służbowej w tym również ochrony danych osobowych. DZIAŁ VII Mienie ośrodka i gospodarka finansowa § 18 1.Majątek Ośrodka jest mieniem komunalnym. 2.Oświadczenie woli w zakresie zarządzania mieniem Ośrodka składa jednoosobowo Kierownik w zakresie udzielonego mu przez Burmistrza Miasta pełnomocnictwa. 3.Do czynności przekraczających zakres pełnomocnictwa niezbędna jest zgoda Burmistrza. 4.Czynność prawna mogąca spowodować powstanie zobowiązań wymaga kontrasygnaty głównego księgowego. § 19 1.Gospodarkę finansową Ośrodek prowadzi samodzielnie na podstawie planów finansowych sporządzanych w oparciu o budżet uchwalony przez Radę Miejską i Wojewodę Dolnośląskiego. 2.Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w oparciu o przepisy dotyczące jednostek i zakładów budżetowych, funduszy celowych oraz środków specjalnych. 3.Operacje finansowe są dokumentowane zgodnie z wewnętrzną instrukcją obiegu dokumentów księgowych i obowiązującymi w tym zakresie przepisami. § 20 Kontrolę gospodarki finansowej Ośrodka sprawuje Burmistrz Miasta i Wojewoda Dolnośląski w zakresie zadań zleconych. ROZDZIAŁ VIII Postanowienia końcowe § 21 Ośrodek używa pieczęci nagłówkowej o treści : „Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie”. § 22 Zmiany w statucie mogą być dokonywane w trybie dla jego nadania. § 23 Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Nowa Ruda. § 24 Traci moc Uchwała Nr XVIII/111/91 z dnia 11 listopada 1991r. Rady Miejskiej w Nowej Rudzie z dnia 20 listopada 1991r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie, zmieniona Uchwałami Nr 229/32/93 z dnia 8.09.1993r., Nr 245/34/93 z dnia 15.12.1993r., Nr 34/VI/94 z dnia 14.12.1994r., Nr 67/X/95 z dnia 28.04.1995r., Nr 185/XXV/96 z dnia 27.12.1996r., Nr 232/33/97 z dnia 15.10.1997r., Nr 273/40/98 z dnia 27.05.1998r., Nr 44/6/99 z dnia 24.02.1999r., Nr 193/24/00 z dnia 21.06.2000r., Nr 123/XV/03 z dnia 30.12.2003r. § 25 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego. Przewodnicząca Rady Miejskiej Bożena Bejnarowicz UZASADNIENIE do Uchwały Nr 203/XXV/04 Rady Miejskiej w Nowej Rudzie z dnia 27 października 2004r. w sprawie nadania Statutu Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie. Od dnia 1 maja 2004r. obowiązuje nowa ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2004r. Nr 64, poz. 593 z późniejszymi zmianami), oraz ustawa z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2003r. Nr 228, poz. 2255 z późniejszymi zmianami). Zmiana przepisów spowodowała konieczność dokonania zmiany Statutu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie. Ze względu na dużą liczbę zmian uzasadnione jest wprowadzenie nowego statutu i uchylenie dotychczas obowiązującego. Zgodnie z art.40 ust.2 ustawy o samorządzie gminnym do kompetencji rady należy stanowienie aktów prawa miejscowego m.in. w zakresie organizacji urzędów i instytucji gminnych. W związku z powyższym podjęcie uchwały jest uzasadnione. Załączniki Uchwała Nr 203/XXIV/04   26286_20041029_142529.pdf (b.d.) Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 203/XXV/04 z dnia 27 października 2004r.   26286_20041029_144616.pdf (b.d.) Osoba wprowadzająca dokument Daniel Mikrut Rejestr zmian dokumentu Brak wpisów w rejestrze. wersja do druku